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文｜李北辰 前段时间，亚马逊个人零售电商业务“退出”中国的消息，又牵出一个老生常谈的问题：从最早的雅虎，eBa…

摘要： “基层员工通过互联网平台找工作的渗透率是非常低的，只有30%多。就是因为我们的服务做的还不够好。” 在…

摘要： 财报显示个人用户在2018年为猎聘贡献了超过6050万元的收入，同比2017年激增122.2%。这一数…

摘要： 人力资源管理会产生薪资、绩效、面试行为等大量数据，未来企业办公领域可以更好地被数据统计与测算定位去驱动…

摘要： 2018 年八成人工智能岗位集中在北京、上海、杭州、深圳和广州五大城市。北京以40.3% 的占比遥遥领…

摘要： 尽管所有企业不太可能在短期内向合同工提供医疗保健、股票期权或401(k)计划等福利，但那些拥有越来越多…

摘要： 不管是硅谷，还是国内的科技公司，尊重女性都不等于要女性优先，否则这对男性员工来说同样是一种不公平。不论…

摘要： 公平比情绪要抽象得多，而且如果人工智能需要研究公平算法，谁来决定公平的考量因素呢？这似乎陷入了一个死循…

摘要： 人才是21世纪最宝贵的资源，企业对人才的争夺一直是有增无减。 图片来源：视觉中国 人才是21世纪最宝贵…