创业 职场漫谈 探月学院：新的教育，势必要求新的组织方式 | 组织创新系列 pixabay.com 本文是「组织创新」系列中的一篇，系列链接戳这里。目标读者：关心组织效率、组织可持续发展… 2019.03.28 6 0
创业 职场漫谈 创业公司人事经理：别把公司当家，也别把同事当家人 编者按：美国流媒体视频巨头奈飞公司（Netflix）的CEO里德·黑斯廷斯（Reed Hastings）曾在某… 2019.03.24 4 0
创业 职场漫谈 资深投资人给创业者的建议：永远不要说自己没有对手 编者按：创业者在拉投资时，总会被问到各种各样的问题。其中最常被问到的问题就是“你的竞争对手是谁？”Alexan… 2019.03.15 7 0
创业 职场漫谈 做出 DOTA2 和 Steam 的人，读了什么员工手册？| 组织创新系列 本文是“组织创新”系列中的一篇，目标读者：关心组织效率、组织可持续发展性的创业者和团队负责人。文中一字不落地分… 2019.02.22 10 0
创业 职场漫谈 这个让生活精彩非凡的方法，彻底改变了1600人的生活 去年，《深度工作》（Deep Work）的作者卡尔·纽波特说服1600人彻底改变了他们的生活。 他要求他们在生… 2019.02.19 8 0
创业 职场漫谈 工业自动化领域的前沿实践：如何让组织长期地生存下去 | 组织创新系列 本文是“组织创新”系列中的一篇，目标读者：关心组织效率、组织可持续发展性的创业者和团队负责人。本文用浅显易懂的… 2019.01.25 10 0
创业 职场漫谈 每个公司的前途，其实掌握在5% 的星级员工手中 编者按：员工是企业的宝贵财富。一个优秀的企业，势必将员工视作掌上明珠来对待。而员工中的星级员工，则可以在很大程… 2019.01.17 8 0
