企业文化

摘要： 初现的蓝色巨塔，注重职业技能的专业培训和职业素养的潜移默化。可以说，高素养的领导者不用谈太多情怀，高水…

摘要： 经历了更多的职场沉浮和人情世故，我反而更愿意再看看当年那个蓝色巨塔：那段长经历，如何培养了一代诺记人的…

摘要： 人工智能在为人类带来便利的同时，也引发了一系列有关道德、伦理和实践层面的风险和挑战。科技公司又将如何看…

摘要： 目前看来，谷歌、英特尔、Facebook，以及拼多多、今日头条，都是靠OKR算法思维无往不胜。 图片来…

摘要： 在演讲中，快手创始人宿华以飞机突破音速时产生的“音锥”现象为例，鼓励员工将追求极致作为目标。 快手创始…

摘要： “国家品牌计划”的最本质目的，依然是统筹央视所有优质的广告资源，为最顶尖的大客户服务。也因此，有一些产…

摘要： 只要有牢固的共识存在，信息、数据流转顺畅，可以实现小公司、大平台。 图片来源：视觉中国 文｜李檬 近日…

摘要： 走过初创期，步入成熟期，是四平八稳原地躺卧着，还是保持战斗姿势？20岁的腾讯选择后者，在这次架构调整中…

摘要： 在很多日本CEO眼中，是那些“基层精英”撑起了一家公司，哪怕他们一辈子不进入管理层，但始终深受尊重，被…

摘要： 不管你怎样看待Uber的文化，所有在Uber工作过的人都会告诉你：Uber的负责人就像在经营着一个迷你…

摘要： KPI其实是人才盘点的一个手段，希望以此为基础，推动公司上下更有温度的通力合作。 图片来源：视觉中国 …

摘要： 对于更多的企业和企业家们来说，微软的重回巅峰，比起虚幻的“形势指向性”，或许还有更多的现实意义。 图片…