喀拉拉人在海湾国家
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有一个笑话说,喀拉拉邦少年的生活轨迹如下:出生、完成学业、在海湾国家找工作、赚取第纳尔、回喀拉拉邦、建立商业帝国、结婚并享受余生。
虽然略有夸张,但海湾国家的喀拉拉移民的确是一个非常显著的现象。
十年前,海湾国家的喀拉拉移民就超过了250万,而这些移民每年汇款回家的金额高达68亿美元,是印度各邦中海外汇款比例最高的。
可以说,喀拉拉邦的经济严重依赖于其在海湾国家的移民。
历史
根据希腊历史学家希罗多德的记载,从公元前4世纪开始,阿拉伯人开始与喀拉拉邦建立贸易联系;即使在中世纪晚期,喀拉拉邦仍保持着印度洋香料贸易垄断地位,与阿拉伯人保持着紧密的联系。
大航海时代开始后,由于香料贸易和便捷的交通,喀拉拉邦迎来了很多欧洲传教士,他们在这里建立教育机构,确保大部分喀拉拉人能够阅读和写字;这些传教士还建立了许多医院和护理学院,培养了许多护士。
20世纪30年代,海湾地区发现了巨大的石油储量,50年代初即开始了大规模的商业开采。
为了应对这一挑战,海湾国家开始大量吸收国际移民,而识字率高、有专业技能傍身的喀拉拉人就成了最佳选择。
由于伊斯兰教是喀拉拉邦的主要宗教之一,这一宗教亲缘关系也加强了两地的心理联系。
另外,此时印度面临的高失业率也对这一移民现象起到了推波助澜的作用,许多来自工薪阶层和中下阶层的人也走上了移民之路。
共同的语言使得喀拉拉邦海外移民连结在一起,建立了亚文化社区,这一连结又帮助更多的喀拉拉人移民到海湾国家。
向海湾国家移民带来的财富是显著的;而来自于中下层的移民也逐渐获得社会地位。
“海湾移民”成为一个神话,无论他们的优缺点如何,光是极具吸引力的收入就让他们在印度婚姻市场上占据绝对优势。
并非应许之地?
正如一篇相关文章所说:“海湾地区对许多喀拉拉人来说是应许之地,但能真正做大做强的人并不多。”
过去,大多数海湾国家的生活成本较低且报酬较高时,大量外籍人士建造了富丽堂皇的房屋并购买了昂贵的汽车。
然而几十年过去,海湾国家的城市成为全球贸易中心,例如迪拜已跻身世界十大最昂贵城市之列。
大多数国家的生活成本上升,但工资却没有相应增加,阿联酋大多数外籍人士的生活并未发生太大变化,甚至在最近的全球经济衰退和油价下跌之后,他们的收入开始下跌。
总部位于沙迦的Pravasi Bandhu福利信托基金会(PBWT)最近对外籍人士进行的一项调查显示,在海湾地区约240万名喀拉拉人中,只有5%的人在经济方面感到舒适。
“今天西亚的大多数外籍人士都是蓝领工人,他们的生活资金不足,只能靠借钱来满足家庭日益增长的需求。他们中的许多人因为无法偿还贷款而落入监狱。”PBWT主席KV Shamsudheen表示。
经调查,海湾地区95%的喀拉拉人在返回故土时没有足够的钱还供养家庭;也有很多人在失去工作之后继续在海湾国家非法居留——他们需要钱,他们在故土的家庭需要钱,“但是他们不需要我,我回去就是他们的负担”,在迪拜工作了40年的喀拉拉移民阿卜杜拉说。
除了经济问题,移民也使得喀拉拉邦产生了一些社会问题。据调查,喀拉拉邦有100万妇女没有丈夫,有200万儿童在没有一方或双方父母的照看下长大,400万老人独自生活。
几年前开始,喀拉拉邦在海湾地区的移民人口开始下降——2014年为240万,2016年则为224万人。
移民结构也发生了变化。在喀拉拉邦,人口老龄化、发展水平提高、工资上涨以及教育水平提高都导致了人口的下降。
这些变化也促使了非技术移民转向技术移民,特别是受过高等教育的妇女,以及另外一些人有机会利用海湾地区作为之后移民美国、加拿大、英国、澳大利亚和新西兰的跳板。
海湾国家工资水平的降低使得来自尼泊尔、菲律宾、非洲等国家的劳工成为印度劳工的竞争对手。
即使中东经济疲软,他们所开出的工资水平对这些国家的劳工仍具有吸引力。
为中东提供人力资源的资源猎人主席Majeed Abdulla说,非洲的劳工具有多种技能,语言能力也很好,只需要支付略高于印度工人50%的工资就能够雇佣他们。这种替代主要发生在司机、商店工人等职业中。

参考文献:
https://www.firstpost.com/long-reads/the-promised-land-gulf-lures-many-from-kerala-but-few-make-it-big-3583029.html
https://www.thenational.ae/uae/largest-study-on-keralites-overseas-to-map-change-in-numbers-1.694114
https://timesofindia.indiatimes.com/city/thiruvananthapuram/dip-in-migration-from-state-a-long-term-trend-study/articleshow/64181843.cms
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