医药人如何创新思维迎接新挑战?
新浪医药
曼城坎特
5小时前
2019-06-08
[ 亿欧导读 ] 4+7带量采购的横空出世,影响了整个医药价值链,导致新一轮洗牌潮到来,迫使企业对成本和利润做出重新评估,带量采购的实施,斩断了灰色链条。
图片来自“123rf.com.cn” 【编者按】从整体来看,可以看到,随着近年来两票制、4+7项目的深入推进,医药产业和市场格局已经出现了一种较之以往的深刻变化。而这种变化,对药企来说,必须要有一种创新性的思维、方法去应对。
本文首发于新浪医药,作者曼城坎特;经亿欧大健康编辑,供行业人士参考。
当前,在国内有不少的药企,在过去的发展历程中,有过大大小小的辉煌与成就,也有着深厚的文化积淀,在数次发展中,它们曾多次应对了市场的洗礼、风雨的挑战。但是看看市场对手的快速发展,难免自身会产生一些深度思索:政策在变、竞品在变、市场在变,自身,应该怎么去变?!如今已不再是以往准备过冬的棉袄这样简单,目前面临的是生死的挑战。而创新,应该体现在哪些方面?
战略位置的局部创新
在市场竞争中,企业想清楚什么“做”,怎么“做”,即战略位置。其中,企业规模越大,其管理结构、流程以及方方面面就越复杂,这就决定了重构式的、推倒式的创新,会对企业整个链条系统造成猛烈冲撞,很有可能使企业失去发展的持续和稳定性。因此,企业要下大力气通过内部思想交锋与外力借入,想清楚自己在市场中的位置,用什么打法,把握住哪一条主线。在创新性改良、改善的过程中,是要在优势领域做专做强还是循序渐进式的分散突破?!什么阶段追求稳定,什么时候追求调整,什么节点力争冲刺,要在充分考虑市场机遇与自身能力的匹配度的前提下,量体裁衣,以创新性的眼光与战略思维,找到自己在市场队伍中的位置,而这,是企业首先要考虑到位的。
市场服务的全面创新
在政策的挤压下,在对手的围抢下,有的药企是自身发展到一定阶段后,遵循市场规律有序的按照事先的战略规划进行调整,有的药企则是在受到巨大压力下,被动进行布局、转型。无论是哪种企业,在趋同化较量的今天,当产品始终无法与对手拉开差距甚至追赶对手有较高难度的时候,专业化、有价值的市场服务,是战胜对手的办法之一。“为客户创造成功”,这个命题告诉我们,到底能给市场,给决定付费买我们产品的客户,能够提供什么差异性的服务才是成功的必然。除了产品知识、技能培训外,当前,药企品牌的战略合作、文化因子的积极输出、市场管理的规范有序,均是在新挑战下,药企应当去值得考虑的,能够捕获市场心智资源的措施。
基础管理的稳定创新
在企业战略、市场服务与环境互动的同时,不要忘了,企业内部基础管理的稳定创新。企业的快速发展,一定要有良好的基础管理做为基石。随着成本的增加、政策的限制,作为药企,必须在研发、生产、营销等各企链条做出诸如制度的修订、流程的再造等方面的管理创新,必须通过渗透、结合、移植等方式加快吸收先进的理念和方法,增强企业基础管理的厚度与宽度。同时,良好的基础管理,必须要有一个相对稳定的管理团队,目前国内有不少药企,通过人材梯队培养、骨干队伍建设等方式将管理、骨干、后续人材队伍凝聚在一起,诸此等等。通过基础管理的稳定创新,均能使药企改善机能,增强活力,从而以更加健康的体魄赢得竞争。
应当看到,当前国家经济大环境面临深入调整,而前期的医改成效有限,促使国家正在运用行政与市场手段结合的解决目前存在的种种问题。对于药企来说,必须认识到这一态势。只有以创新性的思维,通过适时制定发展战略规划,推进市场服务、完善基础管理、整合联动资源等举措,才能强化自身的核心竞争力,从而积极迎接新一轮的机遇和挑战。
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