苹果增加 WWDC 奖学金人数，促进开发者的多元化

苹果现在努力提倡其开发者社区的多元化，为此该公司宣布增加本年度 WWDC 奖学金人数，让更多的学生和开发者有机会参与到 今年 6 月在旧金山 举办的苹果全球开发者大会。去年，苹果与国家妇女与信息技术中心（(NCWIT)）合作，为参会者提供了 200 个奖学金名额。但今年，苹果公司表示会将 STEM（科学、技术、工程、数学）合作机构扩大到 20 多个，因此也会将奖学金名额增加到 350 个。

STEM 合作机构的完整名单中有 App Camp for Girls、Black Founders、Black Girls Code、Blacks in Technology、Coalition for Queens、Code.org、Code2040、CodeNow、Girl Develop It、GirlsWho Code、Hack the Hood、Hackbright Academy、 LaTechLa、Latinosin Information、科学技术协会 (NCWIT)、国家妇女与信息技术中心（(NCWIT)）、瑟古德·马歇尔大学基金会（Thurgood Marshall College Fund）、Women WhoCode 和#YesWeCode。

苹果的员工队伍和如今许多科技公司一样大多都是白人和男性——根据苹果 自己发布的多元化报告 显示，该公司只有 30%的员工是女性。在技术岗位上，这个数字还要更低——女性只占技术员工的 20%。与此同时从整体上看，苹果的员工 55%是白人，15%是亚裔，11%是西班牙裔，而 7%则是黑人。

这种缺乏多元化的构成并非仅仅是社会公平的问题——如果公司内部没有适当的平衡关系，这会限制这家公司的新想法和创新能力，而最终会影响到企业的盈利。

一个小例子就是苹果 HealthKit 健康平台的推出。这款移动应用在一个被男性主导的文化里打造而成，缺少对女性健康需求的考虑。苹果的这款健康应用现在可用于跟踪一系列项目，包括睡眠、体重、心率等等——甚至像是钠、铜、硒的摄取都可以跟踪。不过正如 许多 人 所 指出 的那样，这款应用没能跟踪到对于女性健康而言最为明显也是最为必要的一样东西：月经周期。这种对女性需求的忽视来自一个显然没有足够女性发声的工作环境。

增加了奖学金人数并且扩大了 STEM 合作机构范围，苹果正大力提升其开发者大会的参与度——也让它的开发者社区人数壮大，为未来在行业的成功带去更多可能——面向一个更加多元的年轻开发者群体，这里面不仅有女性，还有黑人和拉丁裔人群。苹果公司将在本次 WWDC 大会上举办 100 多场由苹果工程师主持的技术活动，他们将会向观众解释如何最好地利用苹果的开发者工具。这些活动和上手实验对于与会者来说是个巨大的吸引，但是这种时刻与其他开发者和同行建立联系的机会也同样重要，这些行业内的关系可以帮助开发者获得进一步的职业发展。

苹果表示，WWDC 奖学金向 13 岁以上的学生、会员以及该公司选定的 STEM 机构的毕业生开放。此外，与常规 WWDC 参会者不同的是这些奖学金获得者不必成为苹果赞助的开发者项目中的一员。不过所有对此感兴趣的学生开发者必须开发和提交一款应用用于奖学金申请。

苹果开发者网站在 这里 分享了有关应用提交流程的指南，并且声明所提交的 Mac 或 iOS 应用必须使用 Objective-C 和 Swift，或是完全使用 Swift 进行编程。所有应用必须在太平洋夏季时间 4 月 22 日上午 10:00 到 4 月 26 日下午 5:00 这段时间内提交。

翻译： 曹木

To Promote Diversity, Apple Increases The Number Of WWDC Scholarships

From:http://techcrunch.cn